Our Uniqueness
主要大手上場企業における豊富な実績
各候補者の行動特性、資質、価値観・人柄等の
深層を浮き彫りにする
ガバナンスと経営人材の両領域にまたがる視点で
全体方針の策定から実行までを一気通貫で支援
Process
全体方針の策定
（着任時期、次期社長交代までのロードマップ等）
次期社長の「あるべき像」（評価基準）の策定
候補者選定と個人面談・多面評価による絞り込み
指名委員会における育成計画の策定と実行
（候補者のコーチング、メンタリングなど）
最終選考と社長後継者の指名
新職務定着後の支援
（コーチングや定期レファレンスの実施等）