Team
主要メンバー
多様な経験と実績を有する
チームメンバー
顧客第一を追求するプロフェッショナルとして､
ガバナンス、経営人材、経営戦略の領域で経験を積んだコンサルタントが､
核となる経営・企業統治課題への対応を支援します｡
佃 秀昭 Hideaki Tsukuda
代表取締役社長
日本企業の取締役会と経営者をクライアントに、企業統治改革と経営改革を通じて企業価値向上を支援。取締役会実効性評価、指名委員会の機能強化、社長後継者計画、経営人材の評価・育成（コーチング・経営塾）、社外取締役招聘、企業価値向上の実行支援等に従事。 Read More
1986年三和銀行（現三菱UFJ銀行）に入行。国内営業店、国際部門、人事部に所属。1999年よりマクラガン・パートナーズにて人事コンサルティングに従事したのち、2000年から2019年1月までスイス本社のエゴンゼンダーにて、日本法人社長、スイス本社経営会議メンバーを歴任。2018年9月から12月まで産業革新投資機構専務取締役COOを兼任。
2019年3月株式会社 企業統治推進機構（現 株式会社ボードアドバイザーズ）の事業開始。
株式会社カチタス独立社外取締役。金融審議会「市場ワーキング・グループ」委員、経済産業省「事業再編研究会」委員を歴任。金融庁・東京証券取引所「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」および金融庁「スチュワードシップ・コードに関する有識者検討会」メンバー（現任）。
1986年 東京大学法学部卒業
1991年 マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院（MS）経営学修士取得
安田 結子 Yuko Yasuda
取締役副社長
製造業・テクノロジー・サービス業等幅広い業界を対象に活動。日本企業の取締役会と経営者に対し取締役会評価、指名委員会活動支援、CEO後継者育成計画支援、経営層のリーダーシップ開発、社外取締役招聘、CEO・CFOをはじめとする経営幹部の招聘等に従事。 Read More
1985年、日本IBMに入社、システム・エンジニアとして情報システム部に所属。1991年よりブーズ・アレン・ハミルトン（現PwC Strategy&）にて主にテクノロジー・セクターのクライアントプロジェクトに従事。1993年にラッセル・レイノルズへの入社後、テクノロジー・セクターにおけるアジアパシフィックの責任者、日本支社長、本社エグゼクティブコミッティーメンバーを歴任。2020年7月、当社に参画。
SCSK、昭和シェル、出光興産、村田製作所、日本水産、エーザイ等の社外取締役に就任。社団法人経済同友会幹事。
1985年 一橋大学社会学部卒業
1991年 カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)経営学修士（MBA）
野口 智弘 Tomohiro Noguchi
日本企業の戦略と組織能力の構築支援に、一貫して金融領域から従事。シナリオ分析や事業ポートフォリオ戦略、全社トランスフォーメーションの実行や、IR高度化における実践的な経験を踏まえ、取締役会評価や経営幹部アセスメントを軸に、コーチングを通じたリーダーシップ開発に取り組む。 Read More
2001年日本銀行入行。国内のみならず、ニューヨーク事務所での勤務も通じ、金融市場やマクロ経済の分析、日本企業を取り巻く構造的な環境変化についてのリサーチに従事。2013年にボストン・コンサルティング・グループに入社後は、金融機関・保険会社のクライアントを中心に、グループ戦略策定や、海外進出・デジタル活用・店舗オペレーション改革等の事業戦略実行支援、ガバナンスやカルチャー改革といった幅広い経営トップアジェンダでコンサルティング業務に従事。また、プリンシパルとして、社内の人材開発にも深く関与し、コーチングや研修等を多数実践（2018年ベストコーチ受賞）。
2001年 東京大学法学部卒業
2005年 ウォーリック大学経済学部修士（英国チーヴニング奨学金授与）
大越 一樹 Kazuki Okoshi
取締役会実効性評価、社長後継者計画、経営層のリーダーシップ開発等に従事。1997年、第一勧業銀行に入社、法人顧客向け融資・渉外に携わる。2001年よりアーンスト・アンド・ヤング（EY）にて企業再生やコーポレートファイナンス分野でのコンサルティングに従事。 Read More
2006年にベイン・アンド・カンパニーへの入社後、日本における顧客プラクティスの責任者として、顧客戦略、NPS®やAIを活用した顧客起点のトランスフォーメーション、営業改革、新規ビジネス開発などをサポート。顧客戦略に関する知見は、書籍の監訳を含め各媒体で多数紹介。2025年1月、当社に参画。ISLにて次世代経営人材の育成に取り組むほか、特定非営利活動法人 Learning for Allの理事も務める。
1997年 京都大学法学部卒業
2006年 HEC Paris経営学修士（MBA）
セブラニ・クレビス Klevis Sevrani
取締役会の実効性評価、独立社外取締役の招聘、社長・CEOおよび経営幹部の後継者計画など企業統治の高度化に関わる支援を行う。人と組織の観点から、国際動向を踏まえた地政学・経済安全保障リスクに関する助言なども手掛ける。 Read More
日系広報コンサルティング会社エイレックスにてコミュニケーション戦略策定、メディア・リレーションズ、危機管理広報等に携わった後、2015年、エゴンゼンダー（東京オフィス）に入社。企業統治アドバイザリー・グループのコアメンバーとして、コーポレートガバナンスと経営人材に関わるコンサルティングと調査・情報発信に従事。2021年、当社に参画。
「第⼆次トランプ政権の国家安全保障と転換期の国際秩序」⾦融・資本市場リサーチ（2025年9月号）、「コーポレートガバナンスにおける国際政治の影響と学際的な議論の視点」旬刊商事法務（2025年6月5日号）、「経済安全保障の動向と日本企業の取締役会に求められる戦略的対応」旬刊商事法務（2021年10月5・15日号）など、国際政治経済の動向と経済安全保障に関する著作多数。「日本企業の経済安全保障を考える─激変する国際経営環境下の地政学・地経学リスク対応─」旬刊商事法務（2023年4月5日号）司会。
宮城県出身。仙台第一高等学校卒業後、東北大学法学部進学（2014年卒業）。
2021年、Diplomatic Academy of Viennaより高等国際学修士（MAIS）取得。
辻 拓己 Takumi Tsuji
日本企業の持続的な企業価値向上に向け、取締役会実効性評価、社長後継者計画および、経営幹部のリーダーシップ開発を支援するほか、社外取締役・CHRO等の経営幹部招聘にも従事。 Read More
2004年に三井住友銀行へ入行。2005年よりリクルートエージェント（現リクルート）にて、電機・重工業領域を中心に、採用戦略の策定から実行までを担うアカウントリードとして企業変革を支援。2008年に三菱重工業へ入社。人事・労政、組織開発、インドにおける地域人事統括など、国内外の人事機能を横断的に経験。また、経営幹部候補の選抜・育成に係る仕組みの構築・高度化を担い、グローバルにおけるリーダーシップ開発を牽引。2018年、三井化学入社後は、HR Directorとして経営戦略と連動する人材戦略およびHR機能の再設計を主導。社長後継者計画を含む経営幹部マネジメントの再構築を軸に、人的資本経営の推進およびステークホルダーとの対話強化をリード。さらに、クロスボーダーM&Aにおける人材・組織統合や、デジタルを活用したコーポレート・トランスフォーメーション（CX）を通じ、経営基盤の高度化を推進。2024年9月、当社に参画。
2004年 中央大学商学部卒業
2021年 一橋大学大学院経営管理研究科（経営管理専攻/MBA）
大串 雄朗 Katsuro Ogushi
当社へ参画後、取締役会実効性評価、独立社外取締役招聘、機関設計の見直しや指名機能の強化をはじめとするガバナンス領域で助言を提供。現在は、当社の企画管理業務全般を担当。 Read More
2017年、武田薬品工業株式会社に入社。同社グローバルITにてITインフラストラクチャのグローバル統合プロジェクトに参画したほか、IT統制監査(J-SOX/US-SOX)にも従事。
2019年7月、当社に参画。
2015年、京都大学法学部卒業
2017年、大阪大学大学院法学研究科博士前期課程修了
村上 智美 Tomomi Murakami
取締役会実効性評価、社長後継者計画、経営人材評価に加え、ESGリスク・機会の経営への統合も視野にいれたガバナンス強化に関するアドバイザリーに従事。 Read More
みずほリサーチ＆テクノロジーズ（現・みずほ銀行）では、投資家視点に基づくESG課題分析を起点に、ESG戦略や長期環境ビジョンの策定など幅広いコンサルティングを主導するとともに、その推進を支える政策・制度設計の支援にも携わる。2021年6月に当社参画。環境省「環境コミュニケーション大賞」選考ワーキンググループ副座長を務めた。船井総研ホールディングス社外取締役就任の他、全日本印刷工業組合連合会CSR認定委員を務める。
1990年 筑波大学第一学群自然学類地球科学専攻卒業